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法院:“先进先出”的原则不尊重

Une manifestation des employés de Courts en juin. 20 % du personnel ont reçu leur lettre de licenciement, le jeudi 10 septembre.

Juin的法院雇员有一份表现形式。 第一学位的20%的工作人员将于9月10日收到。

南方,您认为20%的法院人员获得许可? 这是190个雇主中的一些人提出的问题,他们将从9月10日起获得第一个学位。 劳工部长Soodesh Callichurn在8月表示,我将基于选择发生的后进先出”基础。 或者,soutiennent-ils,情况并非如此。

工资计算额外的年度服务提供商,谁将阅读您的第一个许可证程度,解释您正在招聘逃脱”的地方。 «Certaines nouvelles招募主持方向n'ontpasétéévincées。 从这里,我和同事们保留的那所旧学校的雇主,我有很多钳子,“坚持确定。

在过去几年的那一刻。 Mari et femme comptent 30 mois de service chez Courts。 “我的妻子和你在一年中的这个时候很高兴找到工作在哪里?”要求épouse。 我必须补充一点: 由于经济原因 我碰巧是那些不想离开 是不公平的 - 那些属于大利益的人并不关心。”批评,Lui, “人们的财务状况明显不予考虑»。

其他情况,今年27岁的Rodriguaise。 那个celibataire不需要在密镶处接受修复,因为他有三年的时间和demi服务。

Dans la lettre de licenciement,提到est fait du paiement du salaire du 1er au 10 septembre。 “Donc,我没有把时间花在报告赔偿上。 你做了什么,哪里没有签署信?»澄清某些被许可人。

社会计划

最后,鉴于David Isaacs正式收购法院,雇主如果被要求前往劳工部注册工作福利计划 ,将不胜感激 «与此同时,我获得了多项赔偿许可。 或者,我为人们制定社会计划。 他建议他或她能够补偿服务年度的一个月薪水,“ Reaz Chuttoo说,代表雇主的辛迪加。

10月16日代表赔偿的谈判,add-t-il。 什么事情,apprend-on,会议安排在管理员之间,并授权给Taher Bagh,路易港。

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